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激打业务萎缩 佳能成中国“弃子”

导读: 对于佳能珠海有限公司的小雷来说,这个7月显得相对清闲。半个月前,公司开始实行加班控制,目标指向“零加班”。

  对于佳能珠海有限公司的小雷来说,这个7月显得相对清闲。半个月前,公司开始实行加班控制,目标指向“零加班”。

  6月26日,已在广西老家的汤芳(化名)接到同事的电话,她才得知,自己在珠海工作9年的那个熟悉的车间,如今已人去楼空。“我们已经休假了,明天就回广西,大约200人要走呢。”汤芳的同事说。

  早在20多天前的6月11日,在佳能珠海有限公司工作近9年的汤芳就已接到公司实行“一时归休(日语词汇直译,意思是休假)”的通知,与她同时离开公司的有70人左右。

  两个月前,汤芳所在的事务机部门(佳能公司负责生产打印机的事业部),3000多名员工全部进行了分流。约1000多名职员被安排转移到佳能中山有限公司,其余近2000多名职工则被分流到珠海厂区的照相机、镜头课等部门。但余下近700人仍无法安排工作。

  在一份发给员工的“一时归休”通知书上,佳能人事课(人力资源部门)称“大家都知道,目前因公司生产计划变更,生产状况受到重大影响,尽管公司做出了最大努力,但仍然产生了大量余裕人员。”故决定对部分员工实行“一时归休”,即公司强制员工休假。

  佳能公司接受《中国经营报》记者采访时表示,为了提高生产效率,佳能珠海的事务机部门已经与新的中山打印机工厂进行整合。佳能公司表示实施“一时归休”是因为佳能内部的业务线需要调整。不过,据记者了解,这次“一时归休”的背后,是佳能正在对其主营业务规模进行收缩。

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