海归博士成激光行业领军人才
2012-11-28 09:49
来源:
OFweek激光网
如今,随着大批海外激光人才进入中国,在为中国激光事业做出贡献的同时,也面临着许多问题,探索适合中国的海归人才管理新模式势在必行。建立健全的海归人才管理制度是人才引进工作成功的重要保障。在人才引进和管理上,要先"搭好房子",再"打开大门"。只有为人才提供良好的发展环境和空间,人才才会闻香而来,引才工作才能事半功倍。中国应该探索政府与民间相结合的海归人才管理新模式,用切实有效的制度来保障人尽其才,避免海归人才回国后不能尽其才、不能适应当地环境和文化,甚至遭到排挤等问题。
声明:
本网站所刊载信息,不代表OFweek观点。刊用本站稿件,务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制、翻译及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
图片新闻
最新活动更多
-
5月22日立即报名>>> OFweek 2024新周期显示技术趋势研讨会
-
8月27-29日马上报名>>> 2024(第五届)全球数字经济产业大会暨展览会
-
8月27日立即报名>>> 2024先进激光技术博览展
-
精彩回顾立即查看>> 中科煜宸水导激光国产设备RJ305新品发布会
-
精彩回顾立即查看>> 2024激光行业应用创新发展蓝皮书火热招编中
-
精彩回顾立即查看>> 【线上直播】 2024世界激光产业大会
推荐专题
发表评论
请输入评论内容...
请输入评论/评论长度6~500个字
暂无评论
暂无评论