侵权投诉
当前位置:

OFweek激光网

激光设备与仪器

正文

2012年海信集团稳定增长、小步快跑

导读: 2011年,该公司完成了对日本TDK数据模块业务的收购和整合,今年又并购美国激光器芯片公司Archcom,产业链成功延伸到上游光电芯片领域。

  海信坚持“以人才培养为主、引进为辅”的理念,在内部人才培养上,2012年,共遴选集团级中级管理人才100多名,高级管理人才70多名。员工队伍素质得到稳步提升,到目前为止,集团专员层及以上员工中,本科及以上学历占比达到50.93%,研发队伍中硕士及以上占比达到31.22%。

  在人才引进方面,海信建立了“海外融智”常规化机制。先后通过海外招聘、团队平移、收购公司等形式大规模储备人才、改善人才结构;两年来,先后在美国硅谷、加拿大多伦多、日本、韩国、中国台湾等地举办专场招聘会,引进核心人才51人,他们成为海信在激光电视、芯片设计、人工智能、系统设计等领域的技术带头人。去年年底,海信又面向这些高端人才实施股权激励,留人留心。

  资本运作优化产业结构

  企业的“话语权”,某种程度上源于“产业链”优势。去年,海信围绕“多媒体”主业进行了产业优化升级。收购著名的华亚微电子公司电视芯片团队和资产,并与美国伟创力公司合作成立合资公司Jamdeo,共同推出全球第一个智能电视软件平台“海安”系统。

  海信的光通信产业被称为“继电视之后又一个跻身世界前五的产业。

  今年的政府工作报告中反复强调:面临战略机遇期,我们必须提高创新能力、促进经济发展方式转变,并提出突出企业在技术决策、研发投入、科研组织和成果转化中的主体地位,引导人才向产业和科研一线流动。“人才”同样是决定海信未来的关键。正是在人才战略的实施下,海信“专注主业做专业”,围绕人才引进、产业结构优化、技术创新等工作,进行一系列全球化布局。2012年,海信共实现销售收入810亿元,增长13.2%;利润52亿元,增长21.8%,税收增长29%。海信集团2012年为青岛市纳税总额298390万元,同比增长48.66%。其中地方税收131723万元,同比增长49.22%。

  2011年,该公司完成了对日本TDK数据模块业务的收购和整合,今年又并购美国激光器芯片公司Archcom,产业链成功延伸到上游光电芯片领域。与此同时,也形成了更加开放包容的研发文化和国际化人才团队。

1  2  下一页>  
声明: 本文由入驻OFweek公众平台的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

我来说两句

(共0条评论,0人参与)

请输入评论

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

OFweek品牌展厅

365天全天候线上展厅

我要展示 >
  • 激光工程
  • 研发工程
  • 光学工程
  • 猎头职位
更多
文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号