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大族激光股权激励点评:行业不景气

导读: 风险提示:行业景气大幅下滑,竞争加剧,大客户集中及新业务拓展风险。

  大族激光公司公告已于10月30日完成股权激励授予。

  1、股权激励授予日价格合适,摊销成本较低。

  由于授予日股价为7.77元,低于股权激励草案中的8.6元测算价,4649万期权按授予日当年及之后三年解锁(33%、33%、34%)测算的激励成本约为1.1亿,12-15年分别摊销1054、5818、2968以及1194万,今年摊销成本对应EPS仅为1分钱,对业绩影响较小。

  2、四季度仍有望接近预测区间上限。

  公司上周公布前三季度业绩同比增长86%主业单季EPS达0.25元超预期,但由于其对全年展望0~10%(主业增长30~46%)意味着Q4业绩仅0.04~0.10元,环比大幅下降低于预期,导致股价有较大幅下降,我们前期对四季度也有些误判。

  但经沟通和分析,我们认为,一是不少本应确认到四季度的苹果订单被提前到三季度确认,导致三季度业绩基数高,二是四季度相对是公司季节性淡季,同时年底费用会增加,另外,前期股价太高给股权激励授予带来较大成本压力,也会使得公司在预测时更为保守。我们仍认为,苹果持续产能建设、公司打标焊接和光学量测新品放量,仍有望使最终业绩偏上限,即全年做到7~10%增长。

  3、怎样看待大族未来的业绩可持续性。

  市场较多人担心大族今年是顶峰利润,明年可能下滑。但我们认为维持增长可期。

  首先在苹果方面,当前公司已有5个部门配合苹果研发,未来还有可观新品序列,公司虽然打标机占苹果份额较高,但总的产品线占苹果份额仍不足20%,其产品性价比相对日本、德国竞争对手优势明显,虽明年苹果总的激光设备采购量可能会下滑,但公司仍有望通过份额提升做到小幅增长。值得一说的是,公司的研发提升是全方位的,在传统业务方面,公司的大功率激光切割和PCB激光钻孔机的行业地位在大幅提升,一旦行业触底反弹,明年将有较大业绩弹性。公司今年做完股权激励,也将使公司管理层对明年的干劲更足。

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