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行业低迷 股权激励成大族激光业绩先兆

导读: 临近年末,那些有股权激励计划的公司,再度面临业绩能否达标,激励是否兑现的“紧要关头”。

  临近年末,那些有股权激励计划的公司,再度面临业绩能否达标,激励是否兑现的“紧要关头”。

  历史规律显示,一家上市公司高管层往往更愿意在行业低迷期推出股权激励计划,因为,行业低谷出台的考核指标,往往更容易完成。而此后的股价效应也更加理想。同时,那些敢于出台激励计划的上市公司,高管层对未来业绩有更加良好预期。

  据上证报资讯统计,今年以来,共123家公司公布了股权激励计划。信息服务业依然家数最多,独占鳌头,但占比却从去年的25%显著下降8个百分点。

  建筑建材是另一个公司激励意愿非常强的行业。过去两年,建筑建材的公司推出激励计划,占了当年激励公司总数的10%,而2010、2009年却少有建筑建材公司推出股权激励计划,这显示,近两年建筑建材行业的高管对于未来的信心明显提升。财报数据显示,建筑建材行业,尤其是建筑装饰业景气度依然维持在较高水平。

  换一个角度来看,通常,股价现价较激励计划中的“行权价”有较大升幅的公司,高管层有更大利益驱动去实现其激励计划预期的利润增长。另外,过去几年已经完成激励目标,而今年远低于利润目标的公司,也有较大的可能出现业绩的高增长。

  大族激光预计年度净利润上限与目标利润持平,下限较标准低10%,同时,大族激光的最新股价较行权价溢价近3成,高管层有动力做好业绩。

  大族激光公司公告已于10月30日完成股权激励授予。

  由于授予日股价为7.77元,低于股权激励草案中的8.6元测算价,4649万期权按授予日当年及之后三年解锁(33%、33%、34%)测算的激励成本约为1.1亿,12-15年分别摊销1054、5818、2968以及1194万,今年摊销成本对应EPS仅为1分钱,对业绩影响较小。

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