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入选国家级产业集群试点 光谷的创新及人才引进

  5000多名博士 聚集光谷企业

  任何创新都离不开观念的创新、思想的创新,核心是“人”的创新。

  武汉姑娘、汇丰银行北美分行副总裁杨柳为了考察高新区的创业环境,住招待所一个半月考察,区人才办李新亮负责接待,带她跑企业看园区参加活动,最终打动了杨柳,杨柳也顺利入选“3551光谷人才计划”。

  “在过去的两三年内,我走访考察了国内半数以上的开发区,最终决定在光谷创业。”武汉波士顿技术服务有限公司总裁赵漪坦言,创业的核心理念是以人为本,东湖高新区做到了:办事严谨、公正,效率高。

  去年8月,借鉴美国“硅谷”创新发展模式,武汉出台了《促进东湖国家自主创新示范区科技成果转化体制机制创新若干意见》,被称为“黄金十条、条条管用”,央视《新闻联播》向全国播发。

  “黄金十条”全面提升光谷人才、资本和产业聚集的能力。今年7月1日,实施导则出台,被誉为“新黄金十条”。

  近4年来,高新区累计投入专项资金7.64亿元,围绕特色产业,吸引海内外高层次人才4500多名、人才团队1500多个,173名国家“千人计划”顶尖人才、5000多名博士在企业创新创业。最近4年在光谷企业工作的博士增加量超过前20年总和的1.5倍。

  人才来了,项目和资本自然牵手光谷。

  第二批“千人计划”入选者闫大鹏博士创办的武汉锐科光纤激光器技术公司,研发生产了拥有自主知识产权光纤激光器,打破了国外少数厂商对中国的技术封锁和价格垄断,迫使国外同类进口产品价格下降50%,抢占了国内30%的市场。

  聚焦效应不止于此,在闫博士的号召和带领下,公司迅速集聚了一批高层次人才,员工由2010年底的60多人发展到目前的130余人,其中“千人计划”人才3人,博士8人,海外高层次人才5人,打造了一支国际一流的工业光纤激光器研发团队。

  第七批“千人计划”入选者杨代常博士创办武汉禾元生物科技有限公司,以武大生科院的研究为基础,将产、学、研紧密结合,公司与武汉大学生科院、武汉生物技术研究院共同承担国家项目9项,完成科技成果转化3项,有3类产品成功进入市场,申报的国家卫生部新药创制项目亦正式获批。

  第四批“3551光谷人才计划”入选者张发明,2008年回国创办中美华世通生物医药科技(武汉)有限公司,生产的非布司他为美国食品药品监督管理局(FDA)40年来首个获批准治疗伴有高尿酸血症痛风患者的新药,解决国内非嘌呤类治疗痛风病药一直依赖进口的现状。

  6月22日,武汉珈和科技有限公司创始人冷伟和他的团队在光谷资本大厦创业咖啡演讲,想吸引投资者的注意,今年毕业的武大硕士冷伟说,公司急切需要200万启动资金。

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