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100多个80后的激光企业打造过亿产值

  武汉锐科研发中心,我国首台万瓦连续光纤激光器诞生地,让中国成为继美国后世界第二个掌握此技术的国家。

  光谷这家掌握着世界最顶尖激光科技公司的171名员工中,80%是80后,10%为90后,员工笑称57岁的海归激光器专家闫大鹏为“爸爸老板”。业内调侃,锐科=3个科学家+100多个毛娃娃。

  主管锐科激光器生产重任的,是1985年出生的汪昶,负责领料、生产、售后维修,一年带领车间50多号人创造1亿多元产值。

  汪昶老成地笑道:“我18岁就当工人了,在烽火流水线上干过,也在韩资光器件企业当过生产主管,一线摸爬滚打差不多10年了。”

  由于生产线上大部分是他的同龄人,汪昶的管理方式也很80后。“只要不影响生产,我都准他们合理请假,哪怕是去约会,接女朋友下班,或出去玩,我都批,但是不准编理由扯谎。”

  他来锐科的3年,生产部离职不到10人,这令他非常自豪。在他许多同学所在的企业,每年春节后都要走1/3的人。

  激光器整机调试员苏华兵是个90后,去年刚从武汉船舶职业技术学院毕业。虽是专科出身,凭借所学微电子技术特长,他打败许多本科生,获得了这份不错的工作。“我的梦想是做技师,再做工程师”,他说,现在一得空就会自修,公司研发人员很多,不懂的马上就能问,没人瞧不起你,只要你肯学,晋升机会人人平等,“这个氛围对年轻人很重要,比钱更重要。”

  锐科人力资源专干虞秀芬说,在公司,既有闫大鹏、李成、卢昆忠3位“国家千人计划”专家坐镇,也有一大批硕士、博士、博士后和海归,但绝大多数,都是有对口技术的专科或职校生。

  去年,锐科产值过亿,摊到在岗员工,平均每个人创造了100万元的价值。

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