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五千人才成研发生力军 最高享2千万补助资金

2013-11-16 08:27
瑾年Invader
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  对有技术、带项目的海外高层次人才来说,什么是吸引他们留下来创业创新的动力?浙江省温州高新区通过搭建人才创业创新平台、营造优良的工作环境、出台配套政策等方式,正成为温州的“人才特区”。截至目前,该区各类中、高级专业技术、技能人才规模已近5000人。

  “再过两天,‘竟成环保’将迎来一位重量级人物。”浙江竟成环保科技有限公司负责人胡如意表示。两年前,作为海外高层次人才,胡如意被温州高新区的氛围深深吸引而回国创业。如今,已成为国家“千人计划”特聘专家的他,向远在英国的公司技术总监、国际知名污水污泥处理专家LeSon发出邀请,让他“全职”入驻温州高新区。

  其实,在温州高新区,像胡如意这样的创业创新生力军并非个例。

  截至目前,温州高新区各类中、高级专业技术、技能人才规模已近5000人,拥有院士专家工作站两家、博士后科研工作站3家,“国千”、“省千”、“市580海外人才计划”、享受国务院特殊津贴的专家型人才23人。

  栽得梧桐树,才能引来金凤凰。近年来,温州高新区积极打造人才创业创新平台和优良的工作环境,现已在区内建成温州科技城、国家级创业服务中心、留学人员创业园、激光和光电科技企业孵化器,先后引进中科院温州生物材料与工程研究所、固体物理研究所等研发平台,建成高新技术成果产业化转换服务中心和科技投融资服务中心,现有各类国家和省市级研发机构72个。

  为了让人才“进得来、安得心、留得住”,温州高新区还在去年投入人才专项资金1531万元,并出台一系列配套政策。

  对引进的重点高层次人才,给予30万至150万元专项人才奖励;对引进创业创新领军人物及其团队,给予200万至2000万元的启动资金补助和项目补助资金。此外,在入住人才公寓、落实随迁配偶子女工作就学等实际生活问题上也有相应的政策。今年上半年,温州高新区又新引进海外高层次人才7人、创新团队两个。

  “扶上马再送一程,是入驻高新区后最温暖的感受。”温州泛波激光有限公司总工程师余勤跃发出这样的感慨。“一站式”行政审批程序,有效减低企业时间成本;由高新区举行信息对接会,为企业开拓业务牵线搭桥;建立领导联系专家工作制度,与区内高层次人才一一结对等。

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