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为应对新冠肺炎疫情危机 德国业纳Jenoptik暂停加薪并提高短时工作津贴

2020年一季度,新冠病毒的爆发对全球经济都产生了负面影响。面对这场疫情,各企业都纷纷调低了一季度的收入预期,如nLIGHT公司、Coherent公司、IPG光电、II-VI公司等曾在2月初预测一季度损失将超1.23亿美元,而随着疫情大规模爆发,因疫情造成的损失将可能进一步加大。

疫情给全球经济带来巨大的压力,薪酬支付更是成了令企业头疼的难题。德国Jenoptik集团日前便在官网宣布2020年将不再加薪。Jenoptik总裁兼首席执行官Stefan Traeger表示:“我们欢迎IG Metall工会(德国金属工业协会)上周达成的工资协议,该协议基本上规定今年不加薪。为了在Jenoptik内部团结一致地度过危机,我们在2020年对我们公司在全球范围内的所有员工(包括未和工会签署集体协议的员工)执行这一规定。”Stefan Traeger本人也将暂停他在2020年的固定年薪增长。

此外,为能够在必要时迅速灵活地采取措施,Jenoptik还做了进一步的准备工作,例如将短时工作津贴提高到80%。Stefan Traeger说:“在这种困难时期,我们希望通过这种方式为我们的员工和他们的家人提供最好的保护。”

所谓短时工作津贴,是德国联邦政府在危机过渡时期为企业减负提出的工资补贴制度。疫情期间部分企业需要缩短工时以降低薪酬开支,这类企业可向当地劳工局申请短时工作津贴,以弥补员工因缩短工时而造成的收入降低。据OFweek激光网了解,一般员工可获得净工资损失的60%作为补偿,如果员工有未成年子女,则可获得净工资损失的67%作为补偿。

Jenoptik执行委员会于3月底对公司红利支付及2020年的预测进行了审查,旨在提高公司的财务实力。Stefan Traeger表示:“除了保护员工外,我们最主要的目标是确保公司的运营业务,使公司能够继续对未来发展进行战略投资,使其成为光学和光子学行业的重点科技公司。”

Jenoptik目前在全球约有4100名员工,主要分布在北美、中国和欧洲,其中大约3200名员工在德国工作。

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