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海归博士成激光行业领军人才
2012-11-28 09:49
来源:
OFweek激光网
如今,随着大批海外激光人才进入中国,在为中国激光事业做出贡献的同时,也面临着许多问题,探索适合中国的海归人才管理新模式势在必行。建立健全的海归人才管理制度是人才引进工作成功的重要保障。在人才引进和管理上,要先"搭好房子",再"打开大门"。只有为人才提供良好的发展环境和空间,人才才会闻香而来,引才工作才能事半功倍。中国应该探索政府与民间相结合的海归人才管理新模式,用切实有效的制度来保障人尽其才,避免海归人才回国后不能尽其才、不能适应当地环境和文化,甚至遭到排挤等问题。

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