透析大族激光成功上市的功臣：董秘

2013-08-15 00:05

　　可以说，如果大族激光没有上市成功，就没有机会筹集到大量的资金为企业进一步发展壮大提供了资金来源；就没有机会推动企业建立规范的经营管理机制，完善公司治理结构，不断提高运行质量；就没有机会通过股票交易的信息通过报纸、电视台等各种媒介不断向社会发布，扩大了公司的知名度，提高了公司的市场地位和影响力和扩大市场销售量等；就没有如今的中国激光装备业的领军企业。然而，大族激光的上市成功，不仅归功于公司董事长高云峰具有为公司长远发展的眼光以及对公司运筹帷幄的能力，也不能忽视了“导演”大族激光上市的董秘---董英女士，1999年起历任大族有限董事会秘书、办公室主任，2001年9月--2005年1月任职大族激光董事会秘书，工学硕士，曾任职于长春市中国旅行社、OMC华南厂、富士康深圳公司。

　　对于像董英女士这样的董秘来说，在大族激光上市的过程中，实际上就是她协调各方来梳理一家企业法务层面的股权结构、财务层面的营收状况以及业务层面的商业模式的过程。其目标必须是通过法务、财务、业务的梳理，呈现一家历史清晰、架构合理、账目合规、业务高速发展的上市公司。在这个过程中，董英必须要一一协调并处理好与这些人和机构的关系：股东、前股东、公司高管、中介机构（律所、会计事务所、券商）、投资者（PE/VC等机构投资者）、政府机构（包括证监会、发改委、税务、统计、工商、环保、社保、公积金等方方面面的部门）等。

　　其实，如果只要大族激光本身过硬，通过IPO只是时间问题。但要在规定时间里做好IPO，就得看董秘在资本市场江湖里扑腾的能力，和IPO利益相关各方协调、“议价”能力，此外还有天时、地利、人和的因素。

　　没做过IPO无以谈董秘

　　每年的三四月间，是A股上市公司年报规定发布时间。对于成熟的资本市场而言，一年中年报发布前后，正是董秘职业生涯中最忙碌的时候。然而，对于中国的董秘群体而言，情况并非如此。甚至对董秘的认知，国内都有特别之处：参与过IPO的董秘，才会被认为是真正的董秘，会被资本市场认可。因此，国内真正有能力的董秘通常存在于拟上市公司而非已上市公司。他们被称为“职业董秘”。

　　职业董秘通常是“打一枪换一个地方”，完成一个IPO项目就会转战下一个。然而，即使是沉醉于不停地带着拟上市公司闯关IPO的职业董秘，也会承认，这并不是董秘真正该有的状态。成熟资本市场上的董秘在他们看来才是真正的职业董秘，更令他们向往。